Me gustaría saber que sabemos de la ”Ley del actor”. Preguntarnos, más allá de la opinión de los productores, si es beneficiosa para los actores. Sabemos que porcentaje aportamos? Cuántos años tenemos que trabajar para poder jubilarnos? Cuál sería el monto que cobraríamos? Puede un gremio en el que, estadísticamente, el 70/80 % está desocupado sobrevivir con lo que aportan unos pocos? Escuché que de no haber salido esta ley la A.A.A o la O.S.A desaparecia, de esto hace ya 5 años, y hoy con la Ley aprobada la situación es crítica. Desde que se aprobó busco respuestas a “la pregunta” ¿en qué nos beneficia? y aún no encuentro la respuesta. Tal vez me puedan ayudar.
Hola. Tengo la misma inquietud que uds. Si estoy en un error, por favor sepan disculpar y espero que me ayuden a entenderlo. Además de lo que plantean con respecto al momento de jubilarnos, on ésta ley, como con otros "logros" obtenidos, caemos en una trampa retórica dónde suena muy beneficiosa desde el discurso y termina perjudicandonos desde la práctica, ya que en cada Contrato ( chequeado o avalado por la asociación de actores) se termina haciendo un minusioso desdoblaje porcentual del sueldo, por cada cosa que deberían pagarte, cómo ensayos, vacaciones, aguinaldo) en la que terminamos recibiendo un porcentaje menor de nuestro sueldo.
Hola a Todos,
Soy Karina Piñeiro, actriz Rosarina desde muy chica y desde hace 4 años que llegue a Bs As para transitar otras áreas artísticas. volví a retomar la ley del actor, para entrar en conocimiento y realmente me sorprende y me genera la misma inquietud que Fede, en que nos beneficia ? Porque en muchos casos los aportes son mínimos y realmente no sabemos que futuro nos depara, voy a seguir estudiando la ley, los convenios, el estatuto, y todas las resoluciones que se presenten para poder encontrar cosas que podrían mejorar. Luego voy a trasmitirlas para sumar cambios positivos a esta profesión tan hermosa, abrazo.
ni hablar del abandono que tienen las cooperativas teatrales.
Con respecto a los últimos 10 años te comento que lo hable en una reunión explicativa en Acgores cuando salió la ley y planteé lo que decís, los últimos años en general son los peores, y me dijeron que tenía razón y lo iban a revisar....está bueno analizar y entender lo dificultoso que resulta para un actor tener 120 jornadas anuales de trabajo para que te tomen como un año trabajado....el porcentaje que aporta cada actor es alto si tenemos en cuenta que la gran mayoría trabaja muy poco ya que a los que trabajan con más continuidad, sino me equivoco, les sacan hasta un tope (cobra 100 pero el aporte es hasta 30...sobre los 70 restantes no se toca nada), en realidad a lo que quiero ir es que esta ley, hasta que alguien me demuestre lo contrario, perjudica a los que menos trabajo tienen y entiendo que justamente las leyes están para proteger a los más debiles.
Lo que cobraremos se va a computar según los últimos diez años de la actividad Ley 24241 ARTICULO 24º. -El haber mensual de prestación compensatoria se determinará de acuerdo con las siguientes normas:
a) Si todos los servicios con aportes computados fueren en relación de dependencia, el haber será equivalente al uno y medio por ciento (1,5 %) por cada año de servicio con aportes, o fracción mayor de seis (6) meses, hasta un máximo de treinta y cinco (35) años, calculado sobre el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, actualizadas y percibidas durante el período de diez (10) años inmediatamente anteriores a la cesación en el servicios. Las normas reglamentarias establecerán los procedimientos de cálculo del correspondiente promedio" Mi opinión es que por ejemplo aqui es donde necesitaríamos algo muuuuy especifico, sabemos que nuestros 10 últimos años, por lo general, no son los que mas facturamos, asi como por lo general sucede con quienes trabajan 35 años en relación de dependencia
En fin, el tema es que es una ley general para una actividad demasiado especifica... Ojalá podamos tener el dia de mañana una ley que de naturaleza juridica y de espíritu nos enmarque y de identidad a nuestro oficio y que podamos pensionarnos con jubilaciones dignas...